今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

《速度与激情10》：燃情回归 引爆暑期档

影迷热赞场面炸裂 刺激过瘾

由路易斯·莱特里尔执导的《速度与激情10》于5月19日在美国上映，并于近日登陆中国内地院线。影片延续了系列一贯的火爆风格，以炫酷的飙车场面和紧张刺激的动作戏份，再次点燃了影迷们的肾上腺素。

据悉，影片在北美上映首周末便取得了3.4亿美元的票房成绩，打破了系列电影的开画纪录。在中国内地，影片也以破亿的票房成绩强势登顶，成为暑期档最受期待的电影之一。

不少影迷在观影后表示，影片的场面堪称炸裂，飙车戏份十分过瘾。有影迷称：“电影里的每一场飙车戏都让人肾上腺素飙升，看得我热血沸腾！”也有影迷表示，影片的动作戏份设计巧妙，拳拳到肉，看得十分过瘾。

除了燃爆的场面之外，影片的情节也得到了不少影迷的认可。有影迷认为，影片在延续系列经典元素的同时，也加入了一些新的元素，让故事更加精彩。也有影迷表示，影片对人物情感的刻画十分细腻，让观众能够更加代入剧情。

总而言之，《速度与激情10》是一部不负众望的暑期档佳作。影片不仅拥有燃情炸裂的场面，也兼顾了剧情的精彩和人物的刻画，是一部值得一看的电影。

除了上述内容之外，以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 影片的特效制作十分精良，将飙车场面和动作戏份展现得淋漓尽致。
• 影片的配乐也十分动感，为影片营造了紧张刺激的氛围。
• 影片的演员阵容强大，范·迪塞尔、米歇尔·罗德里格兹、杰森·莫玛等主演都贡献了精彩的表演。

希望这份新闻稿能够符合您的要求。